Резерв управленческих кадров
Кадровый резерв администрации ГП «Поселок Воротынск» представляет собой сформированную на конкурсной основе категорию лиц – граждан, положительно зарекомендовавших себя на занимаемых должностях, отвечающих требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям, потенциально способных и профессионально подготовленных к эффективному исполнению должностных обязанностей.
Кадровый резерв формируется в целях совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров, своевременного удовлетворения потребности администрации муниципального образования «Поселок Воротынск» в кадрах специалистов и служащих, сокращения периода адаптации при назначении на вышестоящие должности, повышения профессиональной и деловой активности специалистов и служащих, реализации права специалистов и служащих на должностной рост.
Кадровый резерв формируется в соответствии со штатным расписанием администрации ГП «Поселок Воротынск».
Правовую основу порядка формирования кадрового резерва, организации работы с кадровым резервом и использования кадрового резерва составляют: Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закон Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области», Закон Калужской области от 01.10.2007 № 351-ОЗ «Об утверждении положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Калужской области», иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Калужской области.
Кандидаты в кадровый резерв из числа лиц, самостоятельно выдвинувших свои кандидатуры, представляют в конкурсную комиссию следующие документы:
– личное заявление;
– собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
– копию трудовой книжки, заверенную соответствующим образом;
– согласие на обработку и использование персональных данных.
При представлении вышеперечисленных документов в конкурсную комиссию гражданин лично представляет паспорт или документ, его заменяющий, диплом о профессиональном образовании (копии снимает и заверяет конкурсная комиссия).
Включение гражданина в кадровый резерв оформляется постановлением администрации ГП «Поселок Воротынск» и доводится до него в течение 30 календарных дней.
Списки кадрового резерва пересматриваются и дополняются по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
Сведения, представленные кандидатом могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
Документы для включения в кадровый резерв в течение 15 дней со дня опубликования информации представляются в Администрацию ГП «Поселок Воротынск» по адресу: п. Воротынск, ул. Железнодорожная, д. 8, приемная